Maestra de niños pequeños para comienzos creativos--Holmestown Road Myrtle Beach

Maestra de niños pequeños para comienzos creativos--Holmestown Road

Tiempo completo • Myrtle Beach
Beneficios:
  • Programa de referencia de tarifas de Finder
  • Programa de mentores
  • Tiempo de planificación pagado
  • Becas
  • Días de inclemencias del tiempo pagados
  • Pago de vacaciones
  • Discapacidad a corto / largo plazo
  • Plan médico
  • Desarrollo profesional remunerado
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Creative Beginnings CDC es un centro de desarrollo infantil de múltiples sitios establecido en 2003.  Estamos comprometidos como familia y equipo a trabajar juntos para proporcionar un excelente entorno educativo de alta calidad donde los niños se sientan seguros, amados y ansiosos por aprender.  Les brindaremos la atención más excelente posible y haremos todo lo posible para que su primer paso hacia la educación sea positivo.

Descripción del puesto de trabajo:
Buscamos un maestro de niños pequeños que sea excepcional, dedicado, divertido y listo para marcar la diferencia en nuestro salón de clases para niños pequeños. ¡Nuestros valores fundamentales son el trabajo en equipo, la compasión, la lealtad, la familia y la creatividad! Nos atraen los líderes educativos que se sienten inspirados por nuestros valores para hacer de su salón de clases un lugar maravilloso para estar.

Como maestra de niños pequeños , llevará a cabo planes de lecciones apropiados para su edad. Colaborar con el co-maestro para planificar y coordinar las actividades del aula. Utilice estrategias de aprendizaje basadas en la estructura para introducir conceptos tempranos (colores, formas, números, lenguaje). Fomenta la creatividad a través de la música, el movimiento y el arte. Fomentar el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico. Apoyar la independencia emergente y las habilidades de autoayuda (p. ej., lavarse las manos, ponerse los zapatos). Ser capaz de implementar estrategias de disciplina consciente en su salón de clases. Apoye una cultura de aula positiva e inclusiva. Debe tener paciencia, creatividad y fuertes habilidades de comunicación. Garantizar la supervisión constante y la seguridad de los niños pequeños. Atender las necesidades básicas de los niños (cambio de pañales, alimentación, higiene). Monitorear la salud y el bienestar de los niños; responder adecuadamente a accidentes o enfermedades. Construir relaciones positivas con las familias; Proporcionar actualizaciones diarias y comunicación continua. Mantendrás un entorno de aprendizaje limpio, seguro y acogedor para nuestros jóvenes estudiantes. Mantenga registros precisos de asistencia e incidentes. Siga todas las regulaciones estatales de licencias, políticas de salud y seguridad y pautas escolares. Asista a varias capacitaciones de desarrollo del personal y, sobre todo, sea un jugador de equipo.

Lo que buscamos:
  • Experiencia previa trabajando con niños pequeños (preferido)
  • Certificación de RCP / Primeros Auxilios del NSC (o voluntad de obtenerla)
Requisitos del trabajo:
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente o superior u obtención de educación infantil
  • Un mínimo de 6 meses trabajando en un centro de cuidado infantil con licencia.
  • Capacidad para cumplir con todos los requisitos de licencia: verificación de antecedentes de DSS, evaluación médica, prueba de tuberculosis, etc.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados por igual sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o estado de discapacidad.
Compensación: $30,160.00 - $37,440.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento para cuidado infantil
Días de desarrollo profesional pagado
Tiempo de planificación pagado
Establecer horario
PTO, vacaciones pagadas, sin fines de semana
Oportunidades de avance
Compensación competitiva
Plan de jubilación 401-K y contrapartida
Plan médico, Plan dental, Plan de la vista
Programa de mentores
Becas
Team Building Eventos Sociales